Terceirização ou contabilidade interna na empresa?

A gestão contábil ajuda as empresas a desenvolverem as condições necessárias para que o empreendimento se sustente e possa alcançar o sucesso.

Ela está, intrinsecamente, relacionada à manutenção da saúde financeira do negócio, ao fornecimento de dados para tomada de decisões estratégicas, à definição do melhor regime tributário para a empresa e ao correto cumprimento das obrigações legais da organização.

Entretanto, tudo isso só é possível por meio de uma gestão contábil profissional, atualizada e focada nas necessidades reais de seu negócio. Mas qual é a melhor opção para isso: ter um time que faça internamente sua contabilidade ou optar pela terceirização do serviço?

Para ajudá-lo a encontrar o melhor modelo para a sua empresa, listamos alguns pontos relevantes sobre as vantagens que a terceirização da gestão contábil pode gerar para os negócios. Vamos lá?

1. Custos mais baixos

Um dos pontos favoráveis à terceirização da contabilidade são os custos de operação, que serão reduzidos, já que há diversos encargos trabalhistas e previdenciários – como salários, férias, gratificação natalina, FGTS, INSS, entre outros – envolvidos na contratação CLT de um funcionário para exercer essa função internamente.

É importante salientar que é comum que apenas um funcionário não seja suficiente para realizar a gestão contábil de sua empresa – muitas vezes, é preciso contratar uma equipe completa de profissionais.

Por outro lado, quando você opta pela terceirização, existe apenas o pagamento do serviço prestado, que é preestabelecido em contrato, ficando todos esses custos e encargos sob responsabilidade da empresa contratada para com seus próprios funcionários.

2. Capacitação dos profissionais

Ao contratar um escritório de contabilidade para realizar o serviço, você se está optando por ter pessoas capacitadas trabalhando em prol do negócio. Sua empresa paga um valor estipulado em contrato, mas não é ela que vai precisar se preocupar com a formação desses profissionais. Essa é uma forma de ter profissionais qualificados e sempre atualizados sem precisar se envolver diretamente com esse processo e arcar com os custos.

A alternativa da terceirização passa a ser vantajosa, sobretudo porque no setor contábil ocorrem atualizações frequentes de legislação, demandando a reciclagem periódica de conhecimentos de quem atua nessa área.

3. Foco no core business

As pequenas e médias empresas têm muitos benefícios ao optar pela terceirização da contabilidade, tendo em vista que o volume de trabalho será menor. Por isso, ao optar por uma empresa contratada para fazer o serviço contábil, pode-se, inclusive, utilizar aquele espaço, que seria destinado a esse departamento, para algo que gere mais lucratividade para a empresa e esteja relacionado ao seu core business.

Assim, sua equipe ficará focada em gerar novos negócios, inovação e nos processos que realmente são fundamentais para seu negócio, enquanto o parceiro terceirizado agregará expertise, foco e agilidade para ajudá-lo na gestão contábil de seu empreendimento.

No entanto, para que realmente essas três vantagens apresentadas apareçam com a terceirização, é preciso buscar um serviço de referência, fazer uma boa pesquisa para ter certeza de que você estará entregando a contabilidade do seu negócio a um grupo confiável e capacitado para ajudá-lo a prosperar.

A terceirização contábil já é uma realidade sólida no mercado brasileiro e passa a ser um modelo bastante viável neste momento de instabilidade, quando as empresas estão buscando soluções para aumentar sua efetividade e reduzir seus custos.

E então: pronto para decidir entre a contabilidade realizada por uma equipe interna ou por uma terceirizada? Se você ficou com alguma dúvida ou tem uma contribuição para esse tema, deixe sua mensagem nos comentários!

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